Implantée sur deux campus, l’Université Djibo Hamani de Tahoua (UDH) affiche clairement l’ambition d’être un pôle d’excellence en matière d’enseignement supérieur et de recherche, contribuant ainsi pleinement au développement socioéconomique du Niger. Notre première intention est de consolider les acquis et d'exceller dans les missions d’enseignement et de recherche, dans un esprit de modernisation et d'ouverture.
Sur le plan de gouvernance, nous consacrons notre énergie à améliorer le cadre de vie et de travail pour l’ensemble des membres de la communauté universitaire, en poursuivant l’entreprise de transformation commune. Notre engagement repose sur une conviction profonde qui est de reconnaître le rôle de chaque acteur de la communauté universitaire dans le projet de modernisation que nous portons.
J’ai le privilège de voir quotidiennement les changements qui s’opèrent à l’Université Djibo Hamani et je vous invite à en être les utilisateurs de plein droit et en être également les gardiens. Je reste persuadé que les membres de la communauté universitaire feront preuve d’engagement pour soutenir les efforts de transformation en cours de notre université. J’entends préserver cette conviction en invitant le corps enseignant et le personnel administratif et technique, ainsi que les étudiants à poursuivre ensemble le projet de co-construction de l’image de notre Université, en travaillant avec engagement et détermination, gage de progrès et de succès.
Sur le plan académique, l’UDH s’engage pour la réussite de ses étudiants en mettant la qualité au cœur de son action, avec notamment des enseignements offrant des compétences solides et une ouverture favorisant l’insertion professionnelle. L’UDH fait ainsi de la qualité de la vie étudiante un objectif important en formant des étudiants citoyens engagés, responsables et créatifs.
Sur le plan des ressources humaines, l’établissement compte 98 personnels enseignants chercheurs, enseignants technologues ; 180 enseignants vacataires et 90 personnels administratifs et techniques à l’appui de ses activités de formation (organisées dans 3 facultés et un IUT) et de recherche (une école doctorale pluridisciplinaire avec plusieurs unités de recherche). Bien que modestement, l’UDH soutient le développement d’une politique de ressources humaines efficiente afin de mieux agir ensemble, et se mettre au service des missions et des ambitions de l’établissement.